2006 年 1 月 9 日 ， 中共浙江省委教育工作委员会、浙江省教育厅、浙江省综治委联合召开创建 “ 平安校园 ” 表彰大会，隆重表彰 2005 年度 “ 平安校园 ” 创建工作先进单位。会上， 我院被正式授予浙江省“平安校园”称号， 并被推荐为 2005 年度浙江省综合治理先进单位 ；同日，省教工委、省教育厅联合印发浙教工委（ 2006 ） 2 号文件，对包括我院在内的全省共计 12 所高校，授予“全省高校保卫工作创新单位”称号。 2 月 21 日 ，浙江省社会治安综合治理委员会办公室、浙江省社会治安综合治理协会联合下文，授予我院为“ 2005 年度省级治安安全示范单位”的荣誉称号。 这是 继 2003 我院被评为“杭州市安全文明示范校园”， 2004 年被评为“杭州市文明单位”、“杭州市综合治理先进单位”后，我院获得的又一殊荣。 这既是上级主管部门对我院创建工作的肯定，也是我院各个部门齐心协力、共同努力的结果。 近年来， 我院党委在厅、局两级党委的关心支持下、提出了 “内强素质，外树形象，为建强平安浙江打造合格人才”的口号，制定了建立“平安校园”长效机制，实现 3 年跨入省级先进高校行列的目标。 在学院党委的正确领导和全院师生的共同努力下， 以创建“平安校园”为契机，从基础工作入手，进一步加强领导，明确责任，强化保障，狠抓内功，将各项安全工作落到实处，改善了学院及周边治安状况，减少了违法犯罪案件和安全事故的发生，广大师生公民道德素质显著提高，校园文化生活更加丰富健康，校园秩序环境更加稳定和谐，为广大师生提供了良好的教学和生活环境。 一、高度重视，加强领导，进一步增强做好安全稳定工作的紧迫感与责任感。 院党委、院领导高度重视创建“平安校园”工作，把安全稳定工作作为学院的头等大事、要事来抓。先后成立了 以党委书记周祖勇同志为组长，党委副书记、院长黄兴瑞，党委副书记、纪委书记楼一维为副组长，党委班子其他成员与保卫处、学生处、办公室、后勤处、各系部负责人为成员的“平安校园”领导小组，切实加强对“平安校园”创建工作的领导。制定了创建“平安校园”的实施意见、活动计划、创建目标和考核实施细则， 将 1000 分的评估标准根据内容分解到每个相关部门 。 二、夯实基础，建章立制，切实维护学院的稳定。 把安全工作的重心放在针对学生的安全教育，提高学生的安全防范意识，以及完善安全管理制度上。建立了“以块为主、条块结合”的院、系二级管理的学生管理体制和专兼职辅导员与军事教官相结合的学生管理工作模式，充实和加强了基层一线学管干部力量，使我院的安全基础管理工作更加扎实可靠。 加强思想政治工作也是基础。结合当代大学生特点，有针对性地开展思想政治工作。开展“两课”教育，落实“三进”工程。利用 思政网站、 橱窗、板报、海报、讲座等阵地，结合社会时事热点问题，深入浅出地开展党的政策、路线、方针宣传教育活动。 完善稳定工作机制是关键。一是坚持学管例会和研讨制度。各系每周一次、学院每月一次组织召开学管例会，每年召开一次学管工作研讨会，定期分析交流学生思想动态，研究部署工作。二是坚持信息交流反馈制度。党委班子定期召开学生管理工作专题会议。党委成员深入基层进行调查研究，加强与学生的交流与沟通。召开学生座谈会，通过院长信箱、生情日记、师生联系卡、校园网学生留言板、学生信息员队伍建设等途径和方式，及时处理学生提出的各类问题。三是坚持抓好敏感时期的校园稳定工作。针对今年敏感时日多的特点，及时修订和完善了处置突发事件和群体性事件预案，组建了防恐、防游行的相关预备队，并进行了模拟演练。四是坚持抓好值班工作。完善 24 小时的院领导－院总值班－系值班三级值班体系，建立了学生处－团委－各系学管干部的学生管理值班体系。五是坚持开展暖心工程。成立了学生心理辅导中心，加强学生心理健康教育。 05 年心理辅导门诊 15 人次，网上咨询 29 人次。开展济贫助困工作，为 117 名学生申请国家助学贷款 103 万元；为 313 名学生落实了 40 万元的伙食补助与特困生生活补助；校内设立 9 个勤工助学岗位，参加勤工助学人数达 123 人次。六是坚持开展丰富多彩的校园文化活动。举办了院第四届校园文化艺术节、首届社团文化艺术节等校园文化活动 131 项， 丰富了学生的业余生活， 营造了浓厚的校园文化生活氛围。 三、突出重点，严防死守，切实保障学院的安全。 法制安全教育要抓早。 根据学院内部人员和学生的特点，在不同时期不同阶段进行有针对性的安全教育， 提高自我保护和防范意识。 05 年 共出消防、交通等安全教育宣传栏和图片展览 16 次；创建“平安校园”墙报 10 期，横幅 46 条，橱窗 5 期，平安牌 20 块。邀请 当地公安、交通、消防的同志给学生上法制大课， 开展了以“创造平安校园，构建和谐警院”为主题的宣传月活动。 重要部位安全要抓牢。 为提高科技防范能力， 01 年以来，学院 先后投入了 200 余万元，加强了动态监控系统，仅 05 年一年就投入维修和改造经费 14 万余元，增加监控设备的配置；新增对讲机 10 部；使对讲机总数达 56 部；新增探头 12 个，使探头总数达 142 个 。 对于重要部位，严格按照标准选配管理人员。高配电、锅炉房的管理人员必须要有劳动部门颁发的上岗证，严格登记检查制度。 各类安全制度要抓实。一是建章立制。 建立了《车辆使用管理办法》、 《 消毒隔离制度》 、《 食堂卫生检查管理制度》、 《 高配值班安全操作规程》等 41 项有关 生产、 医疗、食品卫生、用电安全 制度，建立了《突发公共卫生事件应急预案》、《食物中毒应急应急预案》 等 4 项预案。 在狠抓基础的同时，我们积极和地方公安部门紧密配合，加强校园内部及周边环境的整治，使我院的内部和周边治安形势逐年好转，连续多年未发生重大的刑事和治安事故，一般性治安案件逐年下降，保证了我院安全稳定工作始终走在了全省各高校的前列。 四、加强台帐资料的收集和整理。 根据创建 “平安校园”的考核要求，其中非常大的一块内容体现在 台帐资料上。我们以往虽然做了许多具体工作，但对台帐的要求、各项工作的书面总结重视不够，缺乏全年工作的书面依据，所以，不利于学院的总结与提高。此次教育厅下发的 “平安校园”考核办法，为规范保卫工作 台帐提供了非常好的依据。我们在此基础上制定了内部的考核办法，将每 项考核内容分解到各个相关部门，保卫处主要负责加强平时的监督和指导。通过整改，学院的 台帐资料得到了较好的完善和规范，提高了管理水平，推动了“平安校园”的建设工程。 五、 发挥优势，突出“警”字特色， 积极为保一方平安和构建和谐社会服务。 充分发挥警官学院的优势特长，协助地方政府共同搞好下沙开发区的社会治安综合治理工作。 采取“滚动排查，滚动整治”的方法，协助公安机关打击侵害师生人身财产安全、开展净化校园及周边环境整治、 查处违章及打击非法营运“黄鱼车”专项整治等活动。仅 05 年，学院就 组织了学生 500 余人次参加了西博会、农博会、下沙高教办主办的下沙高教园区第二届大学生文化艺术节、钱塘江观潮和浙江省法制宣传教育 20 周年活动等一系列活动的 安全保卫工作。 承担了多所高校的学生就业招聘会、校庆、招生面试等活动的安全保卫工作，得到了教育部门、公安部门及当地政府的高度评价。 通过开展创建“平安校园”活动，提高了师生的自我防范能力和法制意识；消除和减少了安全隐患；规范了安全保卫工作的内容和制度，使保卫工作有“法”可依，有据可查；提高了保卫工作和保卫人员在学院中的认知地位；提高了保卫人员的工作标准，增加了保卫人员的责任感；极大的促进了学院的安全与稳定，为良好育人环境和人才的培养创造了前提条件。 |